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【国際/労働】昇給求めない女性には「良いカルマ(報い)」 米マイクロソフトのCEO失言、謝罪 [10/11]

1: かじりむし ★@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 14:11:17.01 ID:???0.net

昇級〔原文ママ〕求めない女性には「良い報い」 米MSのCEO失言、謝罪
http://www.sankei.com/economy/news/141011/ecn1410110018-n1.html
産経新聞 2014.10.11 13:44更新

 米マイクロソフトのナデラ最高経営責任者(CEO)がアリゾナ州で開かれ
た会議で、女性の昇給要求を思いとどまらせるかのような発言をし、男女の給
与格差是正に逆行する動きとして反発の声が広がった。米メディアが10日、
報じた。

 9日の会議で「昇給の要求をためらう女性に助言を」と問われたナデラ氏は
「昇給を求めるのではなく、システムが適正に昇給させることを信じることだ」、
昇給を求めない女性には「良いカルマ(報い)」が返ってくるなどと発言。
短文投稿サイトのツイッター上では「不平等を生み出している現在のシステ
ムを信じろということか」などと非難の声が相次いだ。

 ナデラ氏はその後、同社の社員向けのメールで発言は「誤りだった」と認め
「昇給が必要だと思ったら要求するように」と呼び掛けた。(共同)

no title


発言が問題視されている米マイクロソフトのナデラ最高経営責任者(AP)


================================
マイクロソフトCEO、女性の昇給について「カルマ」と発言
http://www.afpbb.com/articles/-/3028641
AFP 2014年10月10日 18:11 発信地:サンフランシスコ/米国

【10月10日 AFP】米マイクロソフト(Microsoft)のサトヤ・ナデラ(Satya
Nadella)最高経営責任者(CEO)が、働く女性が確実に昇給したいなら「カル
マ」を信じるべきだと示唆し、この発言に対する反論が広まっている。

米アリゾナ(Arizona)州で9日に開かれた女性技術者団体「Grace Hopper
Celebration of Women in Computing」の会合でナデラ氏は、キャリアアップを
望む女性たちへのアドバイスを求められ、そのままやっていけば、組織は適切
な昇給をもたらしてくれると信じるべきだと語ったという。

加えてナデラ氏は、昇給を求めない女性たちには「自らに戻ってくる善行のカ
ルマという形で超常パワー」が備わっていると語ったとされる。

ナデラ氏の発言に、会合に参加していたマイクロソフト取締役のマリア・クラ
ウェ(Maria Klawe)氏が反論すると会場からはクラウェ氏を支持する拍手が沸
き起こった。

この後、ナデラ氏は自身のツイッター(Twitter)アカウントで、女性の昇給
に関する自身の発言は不明瞭だったと釈明し、「われわれの業界は性別による
賃金格差をなくさなければならない。よって偏見による昇給は必要ない」と述
べている。

さらにナデラ氏はマイクロソフトの社員に宛てて、女性は昇給を求めず良いカ
ルマ(善行)に頼るべきと示唆した発言を謝罪し、先の会合での発言は「完全
に間違っていた」とする内容の社内メモを送ったという。


引用元: 【国際/労働】昇給求めない女性には「良いカルマ(報い)」 米マイクロソフトのCEO失言、謝罪 [10/11]




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2: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 14:11:58.30 ID:ChDBKUUMi.net

グンマーの朝鮮人追悼碑撤去はよ!


3: ダルマ落とし@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 14:15:45.72 ID:kic6i/FG0.net

カルマ落としとは


4: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 14:16:02.36 ID:uSOrwLld0.net

これぞ女性SHINE!


5: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 14:17:26.48 ID:RSXjFxrY0.net

                __
             ,-‐彳/  \,ィ-、
            r{ イ i´ /, '´ソ/´ ̄`ヽ、
          r‐イ i i ノ 〃 ノ  /´, '´  .`i
           /´ゞ、',ゞi i i〃// , ' '´ ,ィ=ニ三ミ
        /., r=ミ、ミ、ヽ ',i シ'´ ,ィラフヌ、'´⌒ヽ{
        { i iミ:````゙゙ヾ〃'""""´ヾミi } 、. i
     i、  .} ', .|ミ:.            ミi i  {     ,
     ト`ヽ、j jノミ、:.    ∪,,,       .ミヌ ヽヾ、_,ィ'/
     `ミ、_彡' ミYヾ、__,, (___,ィニ'"´,-レ´}ヽ-‐'´彡' ,
     く_ニ彡'´片(匁))、__,仔匁メ〉)彡'´}リミニ=ニ彡'´
       ヘ彡'.ハ〓ゝ=''イ| | トゝ=彳〓 .jノミ=-彡'´_,
      .`ヽ、_彡入_.,=个‐i´)ヽ、___イト、ヾ、二彡'´
        ,>´/;;;;ヘ',、__`乏´ュ、_, } ,イ | `「"彳 ` ̄ ̄
      ,>'´  i;;;;;;;;;|\ `-‐-ィ'  i/::. j  };;;;;;∨
 .,>‐'´       i;;;;;;;;;ヘ ヘ、___/:::::::/,-、/;;;;;;;;∨
./         i;;;;;;;;;;;{  | :::::::::::::::/ ./ /;;;;;;;;;;;;∨


6: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 14:17:53.62 ID:XckYbUsQ0.net

これがアメリカの病根だな。
日本以上に、ちょっとでも女が気に入らないことを言っただけで
国ぐるみで徹底的に袋叩きにされる。
この点では日本より酷い。
ま、女に権力を与えたすべての社会でこうなるのだがね。
女は社会の寄生虫だ。


7: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 14:18:58.30 ID:uz8QEbQy0.net

アホだなw


8: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 14:19:30.19 ID:HCoOCJ1H0.net

その理屈だと、人件費削減に邁進する企業の上層部には悪いカルマは来んのか
ああいうとこは潰れちまえばいいのに


9: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 14:20:01.02 ID:uz8QEbQy0.net

>>6
ああ、君は寄生虫から生まれのか
確かにそれっぽい


10: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 14:21:21.69 ID:PWEk6w2T0.net

「測ったな!シャア!!」


11: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 14:22:48.57 ID:ZQVzmnji0.net

>>6
アメリカの女性は優秀で自立した人が多い
何もできないカスのくせに要求ばかりする日本の糞マンコとは違う


12: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 14:27:16.73 ID:WK6HtHHO0.net

XANADUのやりすぎだな


13: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 14:28:20.74 ID:paltmVga0.net

大企業って大変だな
社員の言うことにいちいち耳を傾けなきゃいけないなんて


14: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 14:28:56.04 ID:o1TpSM8s0.net

>>11
アメリカをよくご存知なんですね


15: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 14:30:48.32 ID:SERllLnW0.net

>>6
そんな国が、病理を抱えながらも
世界一の超大国なのはなぜなんだぜ?

ずっと長い間破たんしてるのに
それでも経済はトップをひた走ってるからな


16: PS4に美少女とパンツの充実を求める名無し@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 14:36:40.00 ID:Re4ViLu50.net

出世も昇給も求めないから正社員になりたい


17: 指導的地位の女性比率が高くなるほど企業業績は悪化する@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 14:43:36.27 ID:bl8FG9L00.net

.

    ★☆★☆★『管理職での女性登用優遇処置は企業経営を弱体化させる』★☆★☆★
《女性登用先進国ノルウェーが払った代償 業績悪化&上場廃止企業続出、モラル低下横行》


ミシガン大学の調査によれば、ノルウェー企業では取締役会から経験知の多くが失われている。
新役員は若い女性がクオータ制によって中間管理職から抜擢され、概して会社経営の経験が乏しい。

『取締役の女性比率が高い企業は業績も良い』というのは、学術的には『因果関係は立証されていない』のだ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
好調な企業は、取締役会の多様性といった社会的な課題に取り組む“余裕”もあるが、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
業績が悪ければ問題にフタをせざるを得ないという可能性もある。

レネ・アダムス(クイーンズランド大学)とダニエル・フェレイラ(ロンドン大学)は、
女性取締役の影響に関する2008年の論文で、「アメリカ企業は取締役の女性比率が比較的高い場合、
株価が低迷すると責任者が解雇される傾向が強い」と分析しているが、
『平均的に、取締役会の女性比率が高くなるほど、企業業績は悪化する』と結論付けている。
        ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
【『エコノミスト誌』 2010年3月11日 / “The Economist” Mar 11th 2010 】
http://www.economist.com/node/15661734?story_id=15661734

         v――.、    フフフフフフッ…!
      /  !     \
       /   ,イ      ヽ      管理職や役職者は全員オンナしなさい!!
     /  _,,,ノ !)ノリハ    i
    i  jr三ミ__r;三ミ_   ヽ    / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    l  ,iヾ二ノ ヽ二 ハ   ノ   / 女性の優遇がマダマダ足りないのよ!!
    ヽ、.l  ,.r、_,っ、  !_,    <   もっと女性枠の補助金を増やしなさい!
       !  rrrrrrrァi! L.     \________________
       ゝ、^'ー=~''"' ;,∧入
   ,r‐‐'"/ >、__,r‐ツ./   ヽ       女性はどんな場合でも優秀なの!!
  /  /  i" i, ..:  /  /  ヽ-、
 ./  ヽ> l    /   i     \ オトコは無能、家で家事・育児をしてなさい!


ノルウェーは首相と財務相が女性であり、女性登用先進国として知られている。
ノルウェー経済界で最も重要な役職といわれてる雇用主組合(経団連に相当)と労働組合連合会トップも女性だ。
03年の会社法改正により、上場企業の取締役会に於る女性の割合を40%以上とするのが義務づけられた事が、
女性登用が企業に広がる契機となった。

だが、女性登用の成功例として取り上げられている一方、副作用の方が大きかったという指摘もされている。
米・南カリフォルニア大学のケネス・アハーン助教と米ミシガン大学のエイミー・ディットマー準教授は、
ノルウェーの40%割当制について実証分析を行った。対象は01~09年の上場企業248社。

まず、03年に40%割当制の導入が決定すると、対象企業の株価は“大幅に下落”し、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
その後、数年間で女性役員比率が10%増加したことで、時価総額は12.4%下落したという。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
負債等も大きくなり、営業成績にも“悪化”が見られたという。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
さらに、同制度の対象となるのを避けるため、09年の上場企業数は、01年から約3割減った。
つまり、非上場企業に転換した会社が約3割増えたという。 企業のモラルハザード(経営倫理の欠如)も招いた。
                                      ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
確かに、上場企業の取締役会は女性役員が40.7%を占めているが、数合わせのために、
女性社外取締役を増加させる事態が横行し、実際に経営に携わる女性役員は6.4%にすぎないともいわれている。

政府は女性登用を重要政策として掲げるが、具体的数値目標を掲げる上で経済全体にどの様な影響を与えるか、
正負両面から十分な議論が必要といえよう。 http://biz-journal.jp/2014/09/post_5954.html


18: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 14:53:06.60 ID:kHjtCzG20.net

社内のシステムで昇給するなら、言わない奴だけ「良い報い」(優遇)されるとかないしな。


19: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 15:00:17.67 ID:bgVjttzH0.net

アメリカ人には因果応報みたいな仏教感は理解出来ない訳だ。


20: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 15:01:10.71 ID:8OKbw63w0.net

カルマよりブルマ


21: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 15:01:39.67 ID:NR31PGOy0.net

面白い宗教だねw


22: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 15:02:29.35 ID:Kg8zlhJo0.net

女なんかうちわでも預けとけばいつまでもキャッキャ言ってんだろ


23: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 15:04:06.53 ID:6Bz7xQRL0.net

>>16
給料も求めないのであれば喜んで


24: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 15:05:15.31 ID:yiN+ttXDO.net

【画像/動画】東京拘置所に勾留されていた男性が撮影した「麻原彰晃の最新映像」★2

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/%75%72%79/1412352678/


25: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 15:31:16.01 ID:S9hYEU9A0.net

ヤシからナテラ禁止


26: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 15:32:27.42 ID:xTSts5MR0.net

昇給UPを願い事は社員として当然の事だから、銭ゲバ中村と絡めるなよ~w


27: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 15:33:19.29 ID:ZcWwOAl00.net

>>25
うう・・・


28: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 15:34:41.88 ID:u3NJQbrx0.net

思わず本音を言ってしまったな。


29: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 15:35:33.69 ID:e6oGl+jJ0.net

女性だから過小評価してるんですか?という苦情が多いのだろう。


30: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 15:35:57.21 ID:bYWtg/HK0.net

女に不満が溜まり出したら職場に可愛い猫でも置いとけば大概治まりそうだ


31: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 15:36:57.36 ID:1ndZ9/fk0.net

アメリカ女のビッチ化はジャップ雌猿より先だったからね
ビッチ非処女なら、完全に男と対等に評価されてしまう、女でも無能には容赦ない
それでも移民の子供で優秀な女もいるし、まだ救いがある、しかし雌ジャップは揃いも揃って無能だからこれから地獄を見ると思う


32: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 15:46:31.40 ID:kAUM4FJS0.net

こんなところに麻原彰晃


33: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 17:20:57.58 ID:twpRv64o0.net

子供がいるからこの部署の仕事。
子供がいるから転勤できない。
家事育児があるから早く帰る。
子供の運動会があるから休む。
でも出世させないと差別だよ。


34: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 17:25:46.53 ID:3+mZiF+jO.net

>>30
甘いお菓子もな

…と、この発言が差別になるのだよ


35: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 17:52:01.94 ID:twpRv64o0.net

子供がいるからこの部署の仕事。
子供がいるから転勤できない。
家事育児があるから早く帰る。
子供の運動会があるから休む。
でも出世させないと差別だよ。
仕事は派遣か独身に振らなきゃ。
だって私は働くママなんだよ?
子供がかわいそうじゃないの?


36: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 18:42:55.87 ID:A5M9Gj6D0.net

有名企業の女性トップが珍しくないアメリカで
AMDの次期CEOも女性だってのに
これはアカン


37: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 18:57:40.30 ID:4R1h0Kf70.net

狩魔豪 が ひとこと


38: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 19:07:32.37 ID:SkKpLZqMI.net

実際仕事の場面では女は(゚⊿゚)イラネ
女を雇用する理由は仕事以外にある
大人しく神輿やってりゃいいんだよ


39: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 19:14:29.34 ID:6H86UTo+0.net

>>5
熱力学第二法則を憎む‼︎‼︎


40: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 19:15:59.21 ID:ZvrMB8PA0.net

どうせ会社先細りなんだから、どうでもいい。
linuxとappleにpc変えた。
winの駄目さ加減が我慢の限界を越えた


41: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 20:07:05.60 ID:KWRi2grK0.net

マイクロソフトも創価学会並みに落ちぶれてきたは


42: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 20:20:49.04 ID:r24K5e9Z0.net

汝のカルマ救いがたし♪


43: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 20:25:10.29 ID:ZcgTptP10.net

天草四郎きてんね(*'▽')


44: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 20:26:41.41 ID:73KemHRZ0.net

ビルゲイツ = 共産国の特権階級。たいしたサービスも提供していないのに
        巨額の蓄財
従業員   = 共産国の働いても働かなくても低賃金

構造が似ている。


45: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/10/11(土) 20:36:43.21 ID:vjWA5K7l0.net

そもそもこのCEOなんか宗教じみてるんだけど大丈夫なの?


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