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【労働】ゼンショー第三者委 すき家「1人勤務」解消を=長時間労働禁止も提言

2669.jpg

1: NBS ★@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 16:48:46.77 ID:???0.net

 ゼンショーホールディングス(HD)の第三者委員会は31日、牛丼チェーン
「すき家」の労働環境に関する調査報告書を経営陣に提出した。過酷な勤務実態が
批判されていた深夜の1人勤務体制(ワンオペ)について「解消を早急に実現
すべきだ」と指摘した。
 第三者委は、「すき家」で従業員の残業時間が月100時間を超える過重労働が
常態化している点を問題視。「長時間労働を絶対的に禁止するルールを策定すべきだ」
と提言し、「店を閉めることになってもこのルールは守らなければならない」
と強調した。(2014/07/31-16:31)JIJI
http://www.jiji.com/jc/c?g=eco&k=2014073100688


引用元: 【労働】ゼンショー第三者委 すき家「1人勤務」解消を=長時間労働禁止も提言




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2: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 16:49:37.93 ID:DMnT5Kbs0.net

食券機


3: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 16:50:10.98 ID:otrtIf+k0.net

事実上の死刑宣告


4: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 16:50:19.96 ID:2YduJMlFO.net

ゼンショーに善処を


5: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 16:50:38.20 ID:dJLuj96Di.net

前にすき家いってみたら四人もいたんだけど


6: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 16:51:30.50 ID:likfU3e50.net

ワタミのライバル企業


7: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 16:51:46.72 ID:DFWibQgN0.net

松屋に対抗してプレミアム牛丼並480円を出すしかないなw


8: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 16:52:16.64 ID:lguu+7Dz0.net

すき家が終了 ♪


9: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 16:53:48.11 ID:L7gUNWVI0.net

50・60代のとーちゃん、かーちゃんを使ってやって下さい


10: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 16:53:50.15 ID:EgcVFYIi0.net

2人でやるより強盗に襲われたほうがマシだと堂々と言う社長だからなw
変わらんよ


11: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 16:53:57.11 ID:wxigjy6i0.net

券売置けよ


12: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 16:54:49.39 ID:IiP8Lg0C0.net

こんな酷い企業はなくなって欲しい


13: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 16:55:11.35 ID:KYiYmr+t0.net

一概にバイト擁護になってるけどさ
注文とる時ちゃんとどれくらい時間かかりそうか説明すればいいんだよ
待てる客は待つだろうし、待てない客はよそに行く


14: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 16:55:34.97 ID:MFY+twFA0.net

提言した(実行するとはいっていない)


15: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 16:56:03.07 ID:/bEUz8X20.net

二人体制になったら利益出るのか?


16: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 16:57:00.04 ID:ZC/qHe0E0.net

マクナルと共倒れしてほしいわ


17: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 16:57:10.58 ID:u7waeojN0.net

ほんとは国が厳しく規制して労働者を守るべきこと。
本当に何をしてんの日本の労働基準監督所って。


18: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 16:57:19.12 ID:Go3hjQq20.net

1人のときってトイレどうすんの?


19: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 16:57:46.33 ID:HxMiUzKw0.net

都会はまだしも田舎だと2人体制じゃ利益出ないだろうなぁ


20: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 16:57:52.15 ID:RRwWQElP0.net

すき家って素晴らしい会社だったんですね!

Q「部下の仕事に対する姿勢や考え方はどうか?自分と比べても」
A「レベルが低いと思う。AM はもっと店を好きになってほしい。今きっと嫌いなのだ
と思う」


21: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 16:57:54.95 ID:6YGw4kIM0.net

昼時はバイトが可愛そうになるくらい殺伐としている。
完全にテンパってて、注文来ないこともあれば、二回、三回聞きにくることもある。
朝食タイム、ランチタイムくらいはバイトを増やせよ。


22: 千@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 16:58:45.40 ID:Zvul/Zu7i.net

頑張れゼンショーブランド…期待してる…


23: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 16:58:50.87 ID:XFC2MD3+0.net

おまいら、マジでこれは酷いぞヒマならPDFちらっと見てみ。
http://211.6.211.247/tdnet/data/20140731/140120140731024283.pdf

また、Z 社が2013 年2 月に実施した社員の意識調査においても、多くの社員から、例えば
以下の声が上がっていた(なお、当該意識調査は2014 年2 月にも行われているが、「前回も
調査があったが改善されている感じがしない」、「この調査がどのように役立てられてるのか
不明です」、「今回の調査により改善された点を報告してください。報告がなければ改善の無
い無意味なポーズとしか思われません」といった指摘がなされている。)。
「慢性的な人手不足(MGR、クルー)の状態なのに、新店をオープンしないで欲しい」
「まったく回っていない現場があり、過労死してもおかしくないようなこの労務環境
が現実にあるなかで、世界から飢餓と貧困を撲滅するため、日本一を走り続けるため、
世界一を目指すためと、新入社員の数もろくに確保できていない状況で店舗を拡大し
ていくのはもはや大義ではなく驕りであると思う」
「意欲も低下、慢性的人員不足でおかしくなりそうです・・・会社を守っているので
私たちのことも守ってください」
「正直言わせていただくと、労働環境かなり悪すぎです。社員全員が平等に週休2 日
確保及び1 回転[注:店舗において、24 時間連続で勤務すること]以上ないような労
働環境にしてほしいと強く思います」


24: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 16:59:13.71 ID:Fgwntfdn0.net

批判そらし目的だろw


25: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 16:59:44.56 ID:x0Dwzppr0.net

>>18
大人用おむつ着用


26: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:00:59.98 ID:yU69UFFD0.net

利権とかW大学とかみてると、第三者委員会とかアテにならないよなとかも思ったりする
すくなくとも、内容を自分で精査してなんぼだもんな(´・ω・`)

まあ、ここのチェーンの場合、そもそも似たような別系列の店があるんだから、第三者うんぬんいうまでもなく、いろいろわからないとおかしくないかとは言いたい。


27: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:01:10.45 ID:lobq1PDp0.net

>>23
>>1 回転[注:店舗において、24 時間連続で勤務すること]

労働基準法って何なんだろうな


28: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:01:55.99 ID:bzYeVBDK0.net

前にドライブスルーでマイクに叫んでも応答ないから
店に入ったら、カメラの死角でヘッドセット付けたまま
寝ていたのに、2人になったら寝れないじゃん!


29: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:02:09.76 ID:IiP8Lg0C0.net

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140731-00001852-bengocom-soci
「すき家の運営は、法令違反であることはもとより、社員の生命、身体、精神に危険を及ぼす重大な状況に陥っていた」と認定。


30: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:02:36.36 ID:QXqLdJ9x0.net

支えていこうと思ってるクルーや社員なんているの?
過剰労働で洗脳されてんのか?


31: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:03:11.69 ID:XFC2MD3+0.net

当該一覧表には、2013 年、2014 年の退職者について、以下のような退職理由が記載されている。

「居眠り運転で交通事故を3 回起こした。人が取れず、金曜から月曜は回転になる。」

「年末親に会い、20kg 痩せ見てられない、辞めてくれと頼まれた。」

「シフト時間、シフト調整により寝る暇がない。休みがない、3 ヶ月に1 回あ
れば良い方。30 日間オフなし。ピークの時間ワンオペ、土日の昼ワンオペ。」

「居眠り運転により、怪我→入院。(川に車ごと転落)過去に事故を3 回起こし
ており、父親から仕事を辞める様にと勧められている。」

「誰も相談に乗ってくれず、つらかった。誰かに話しを聞いて欲しかった。」


32: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:03:59.97 ID:LJQ2PV270.net

レポート内容を読むとその基地外っぷりにびびる……予想はしていたが、社員にも相当数の洗脳済みがいて
それがレポート内のアンケにも反映されてて怖い


33: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:04:02.66 ID:/BP8hH4U0.net

次はワタミな


34: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:04:45.14 ID:UyecoRp80.net

全自動すき家ロボットを開発してゼロオペを実現しろよ。
ロボット店舗を監視する"店長"が担当店舗数が多すぎて過労死するかもしれないけどな。


35: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:05:34.46 ID:WkfRpKkm0.net

値段が安いから外食できるのであって

値段があがったら家で健康食品かじってるだけだ


36: 名無しさん@13周年 2014/07/31(木) 17:07:53.03 ID:3mA1JI4md

わかってねーなー
確かに一人勤務の問題はないわけではない。
しかし一人勤務のほうが圧倒的に気疲れしないし
働きやすいって思う人間も非常に多いはず。
忙しくない時間帯に無駄に2人いる必要がない。


37: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:07:26.31 ID:2snHtu3t0.net

>>33
ワタミは第三者機関すら設けてないだろ
ゼンショー以下


38: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:08:26.50 ID:tkbzKVBu0.net

この労働環境でブラックじゃない、成長企業だからバッシングの対象になってるだけとか、
ゼンショーの経営者はどの口が言ってんだかな


39: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:08:41.75 ID:LJQ2PV270.net

>>37
監督署や裁判所とのバトルではゼンショーのが上だけどなw


40: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:09:32.78 ID:XFC2MD3+0.net

「労働環境が厳しかった。超過勤務400H/月、休みなし(月1 程度)現場環境は変化しない、長くできない。」

「異動の回数が多いので(3 ヶ月単位)人間関係が作れない。生活の基盤を作ることが出来ない。
立て直してもすぐ異動してしまう。」

「理不尽な事が多い。サービス残業が多く、未払いになっている。(クルーにもさせている)業務が多く、
シフトアップの予定時間を過ぎてもデイリーに記入できない雰囲気がある。」

「最初の入社の時に200H の勤務と100H の自己啓発をと言われたのに話が違う。
自分以外のAR へ行かされる。ヘルプの為にOFF をつぶされる。上司の命令なので断れない。」

「オフが取れない。シフトがなくても店舗から連絡やシフト調整しなくてはならない。
拘束時間が長い。会社のビジョンに共感したが、営業の本部もギャップがある。
本部は営業の事をわかっていない。ゼンショーの人間として努力したかったが、先が見えない。」

「回転が続いて馬鹿らしくなってしまった。頭が回らない。」


41: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:09:40.33 ID:BXt7OJY80.net

※強制力はありません


42: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:10:05.66 ID:tkbzKVBu0.net

>>33
ワタミは社員は家族だから労組自体いらないって
都合のいい持論を展開してる
労使交渉する気すらない屑


43: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:11:05.80 ID:nCwrWH4e0.net

いいかげんすき家みたいな従業員の犠牲でしか成長しないビジネスモデルは淘汰されるべき。
すき家がなくなったところで誰も悲しむ者はいない。


44: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:11:25.50 ID:eiAvW+l70.net

ゼンショーのところに報告書上がってるが、いろいろ内幕ぶちまけてて面白いな、これwww


45: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:12:27.35 ID:AcTpck600.net

どうせやるならもっと早くやっておけばよかったのに…
途中逆切れしちゃったからなあ…

正直手遅れ感


46: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:12:30.56 ID:WkfRpKkm0.net

すごく暇そうだけどな

松屋は値上げして客が入ってるのだろうか


47: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:12:34.48 ID:XFC2MD3+0.net

すき家社員の所定労働時間は、1 日8 時間である。また、36 協定上、業務繁閑の場合
に、1 日8 時間、1 ヶ月45 時間及び1 年360 時間の限度で労働時間を延長できるものと
されている。さらに、同協定に付された特別条項により、一定の場合には、年6 回を限
度として、1 ヶ月80 時間、1 年750 時間の限度で労働時間を延長できるものとされてい
る。
しかしながら、上記1 記載の客観データ及び前述の社員の意識調査の結果から窺われ
るとおり、すき家では、2014 年2 月以前から、社員及びクルーの36 協定を大幅に超え
る過重労働が常態化していた。実際、当委員会がヒアリングをした社員のうち、店舗勤
務経験を有するほとんどの社員が、いわゆる「回転」(店舗において24 時間連続で勤務
すること)を経験していた。中には、恒常的に月500 時間以上働いていた者や、すき家
店舗における業務が多忙で2 週間家に帰れないという経験をしている者も見られた。
このような過重労働は、多数の社員を過労で倒れさせ、又は鬱病に追い込むなど、社
員の生命・身体・精神の健康に深刻な影響を及ぼしていた。


48: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:12:35.87 ID:DiwDSEFk0.net

これでブラックじゃないと言うゼンショーw


49: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:12:44.22 ID:LJQ2PV270.net

第三者委員会提言要約

違法行為は今に始まったことじゃなかった
パワーアップとか言ってるけど実態は全部人手不足閉店
ブラックなんてもんじゃねえ、全員おかしいし分かっててやってた
なかでもCEOは飛びぬけて頭おかしいからクビにすべき


50: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:13:08.65 ID:9GTvwi6/0.net

食器もまともに洗えてるかわからんところに喰いに行かんわ


51: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:13:31.33 ID:3z+kof4l0.net

ワンオペ解消できないなら24時間営業やめちゃえ。
夜中の時間帯の売り上げって月の何パーセントを占めてるんだ?


52: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:14:05.36 ID:2QkoD08A0.net

 
「すき家のビジネスモデルは限界」 第三者委員会が「調査報告書」を公表
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140731-00001852-bengocom-soci

「すき家」の労働環境改善に関する第三者委員会(委員長・久保利英明弁護士)は7月31日、
調査報告書を、すき家を経営するゼンショー側に手渡した。

報告書は、社員へのヒアリング・現場スタッフへのアンケートなどに基づいて、
「すき家の運営は、法令違反であることはもとより、社員の生命、身体、精神に危険を及ぼす重大な状況に陥っていた」と認定。
「過重労働問題等に対する“麻痺”が社内で蔓延し、
『業界・社内の常識』が『社会の非常識』であることについての認識が全社的に欠如していた」と、
経営側の認識不足を厳しく指摘した。

報告書はさらに踏み込み、
「『昼夜を厭わず、生活のすべてを捧げて働き、生き残った者が経営幹部になる』というビジネスモデルが、その限界に達し、壁にぶつかったもの」と言及。
経営層の意識改革を迫った。

●「ワンオペ廃止」も提言

「すき家」は、深夜業務を一人でこなす「ワンオペ」がネットで有名になり、従業員の労働環境への疑問の声が高まっていた。
全国に約2000店を展開する同チェーンだが、今年2月~4月にかけては最大123店舗で、人手不足などにより一時休業や時間帯休業を実施することになった。

報告書では、この「ワンオペ」についても、「深夜時間帯の複数勤務体制を確立すべきである」として、廃止を提言した。


53: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:14:43.64 ID:BGhBx0zK0.net

一月の勤務時間500時間超えって……。
30x24=720だぞ?


54: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:15:01.74 ID:OvztjCE40.net

これ本当にバイトだけじゃなくて客にも大迷惑かけるような事故につながるから


55: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:15:31.33 ID:LJQ2PV270.net

>>44
ひとつひとつはまあ、飲食業界にかかわらずよくある話なんだけど
ここまで全部そろっててなおかつ上にまで話がいってて、
監督署と裁判所と警察の指導やお叱り全無視、までやらかして開き直ってるレベルなのはまずないな

まあ、バイトを請負と言い張ってる次点で間違いなくアレで、しかもここのトップが元左翼活動家ってのがまたギャグみたいな話


56: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:16:05.81 ID:XFC2MD3+0.net

>>54
すでにもう交通事故とか起こしてるし


57: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:16:07.52 ID:H2bxSaVq0.net

消費者ニーズに応えるためにも今までどおりバイトを酷使してでも値段を維持しろ
第3者委員会?w笑わせんな
すき家で食ったこともない人間の意見なんて聞く必要なし


58: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:16:41.30 ID:bk8CJdjg0.net

社長「そんな提案受け入れられるかーーーーー!!」


59: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:17:30.06 ID:2snHtu3t0.net

ところで経営陣は提言を受け入れる気があるんだろうか

これで終わりなら意味なしなんだが


60: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:17:58.70 ID:ZtoBfInS0.net

近所のすき家は いまだにパワーアップしてる


61: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:18:24.17 ID:qjbRn+lw0.net

すき家はブラックじゃありません!


62: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:18:37.64 ID:R13A3Lf70.net

でも、第三者委員会で調査することと、その結果を公開するだけでもワタミよりははるかに健全だろ。


63: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:18:40.29 ID:+umBbdKEi.net

これは手厳しいな
こういうことが言えるのも、景気がよくなったからか


64: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:19:09.32 ID:cdZpv28o0.net

もう、値上げしてええんやで。


65: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:19:19.78 ID:EpsKGKU+0.net

「すき家の運営は、法令違反であることはもとより、社員の生命、身体、精神に危険を及ぼす重大な状況に陥っていた」と認定。


66: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:19:29.66 ID:pab/evdp0.net

その前に直接雇用にしてやれよ。


67: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:19:49.50 ID:T4ycL0J+0.net

どうせ提言を受け入れないが、
提言を公開したことは評価できる

で、ワタミは?


68: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:20:40.21 ID:LJQ2PV270.net

>>62
今までの経緯を見ると、ゼンショーがそれを聞き入れるかはなはだ怪しい


69: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:20:41.03 ID:L7gUNWVI0.net

>>53
すごいね 寝る以外は働いてるんだー
うらやましーな


70: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:20:53.52 ID:Q2365asd0.net

もう北斗の拳みたいな世界だな


71: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:21:55.80 ID:aF6IHUou0.net

定期的に強盗やらせたりストライキ起こさせたり
必死に話題作りして人の記憶にとどまろうとするね

61 名前:外食産業に何故か創価企業が多いのだろう。 投稿日: 2007/08/01(水) 09:25:18 ID:???
外食産業に何故、創価企業が多いのだろうか?
「大勝利」
が好きな創価学会員たち。
牛丼チェーン店 で有名な すき屋 を経営しているのが ゼンショー です。
言うまでもなく、創価企業であります。
ゼンショー
の語源は
全て勝利
つまり、
「大勝利」
からなのは有名です。


あとダイソーね

大作創価=大(作)創(価)=大創

ある大創の店舗がオープンするとき
寄せ集められたようなスーツ姿の若者たちが
商品搬入やら掃除やら開店準備してたな
端から見ても同じ会社の人間同士ではなく
金貰って働いてるようにも見えないチグハグな若者たち
ああやって信者を自分ら創価系企業に送ることで
人件費浮かせてるんだなと分かったよ

こいつら創価学会のサブリミナルはチョンがよくやる方法と同じ
だって池田大作こいつの本名は成太作(ソン・テチャク)でチョンだもん
創価信者はこのチョンの通名をご本尊として騙されてるアホ


72: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:21:58.43 ID:RRwWQElP0.net

この先社員やバイトに労働環境の改善提案とかミーティングとかの仕事が増えるだけなんじゃないの。
で、いつまでも議論が収束しないから労働条件も今のままっていうことに。


73: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:22:08.24 ID:3CgGJlPd0.net

「すき家」だけじゃなく「なか卯」にもワンオペ禁止令を出せよ

俺が夜10時過ぎに帰りに行くなか卯なんて、おっさんがチンタラワンオペやっていて
注文してから普通に10~15分ぐらい待たされる
頑張ってる姿を見ると苦情も言い出せないんだけど、せめて10分以内に出してくれ


74: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:22:18.14 ID:rpr/39Kv0.net

第三者とはいっても誰から報酬を貰ってるのか考えれば
従業員は業務委託といったゼンショーの理屈を否定する意見は出てこないよな


75: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:23:21.75 ID:TXpT19XO0.net

ワンオペは2011年に改善要請でてただろ。
3年虫ってそりゃ店員逃げるわ。
てか河内長野の店はいつパワーアップ終わるんだ?


76: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:23:56.82 ID:DILgtxJ60.net

【拡散】■■■■■子供が狙われています!犯罪者は2chに潜んでいる!■■■■■

ガラ研 ◆27IQKsN09A↓(固定ハンドルや名無しなどで複数の回線を使用している模様) 
「犯罪者ソース」 」(在日朝鮮人犯罪組織・違法薬物売人・違法ナマポ)
http://hissi.org/read.php/livemarket2/20120625/UmZHVEpmc24.html
 
【USD/JPY】ドル円専用スレ Part19767【$\】 (該当スレ)
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/livemarket2/1340539501/

415 :Trader@Live![sage]:2012/06/25(月) 08:45:30.94 ID:RfGTJfsn
昨日、図書館で小学生の女の子に
お小遣いあげるからパンツ見せて!ゆうたら見せてくれた。
シコシコはじめると、おじちゃん 気持ちいい?
知ってるんか???ドバ-!!出したった。。。ハアハアア

421 :Trader@Live![sage]:2012/06/25(月) 08:47:34.51 ID:RfGTJfsn
近頃の小学生は、うっすらオケケはえてるなあ。。。早熟やのう。。。
きれいなマンコやったわ。

433 :Trader@Live![sage]:2012/06/25(月) 08:51:49.53 ID:RfGTJfsn
あの障害者用のトイレ広いなあ。。
マンコナメるのに、もってこいやわ。。。
ぼまえらも、やれ。
一人でオナヌ-じゃあ、つまらんやろ。

448 :Trader@Live![sage]:2012/06/25(月) 08:55:59.85 ID:RfGTJfsn
やっぱ、小学生でも マンコ なめると気持ちええらしいわ。
吐息が違う。。。ハアハアハ。。。こっちも、その気になるし。。。ええど。


77: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:24:04.25 ID:WlsfHCsS0.net

ゼンショーなのに全敗だったとは


78: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:24:33.44 ID:LYEXFyaY0.net

トッピング割引かなんかで深夜の客を増やして、一人分の給料がでるようにすればいいんじゃあるまいか?


79: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:24:42.87 ID:SLdFGpgJ0.net

>>1
てか盛っておいときゃいいじゃん
前金払えば機械が温めたそれをテーブルへ自動で持ってくる回転寿司方式


80: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:25:05.49 ID:eiAvW+l70.net

>これらの事情により、多くの AM・ZM が退職し、又は無断欠勤した上で行方をくらますなどして

>当時は現場も本部も混乱していたため、3 月 3、4、5、15 日は集計ができておらず、またそ
>の他の日に記載された店舗数も必ずしも正確ではない可能性がある。

>結局、第 1 弾として、167 店舗につき 24 時間閉鎖し、122 店舗につき深夜営業を取り止めた。
>続いて、第 2 弾として、48 店舗につき 24 時間閉鎖し、183 店舗について深夜営業を取り止めた。

報告書読むと、鍋が引き金で現場が崩壊していった過程がよく分かる
もう生々しいとかいうレベルじゃないwww


81: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:26:47.14 ID:yU69UFFD0.net

>>29
労働基準監督署は全く機能しません」という告発ですねw


82: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:27:03.07 ID:4MPPdrtk0.net

寧ろ自販機で無人化しろ


83: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:28:04.17 ID:wYJjFW2R0.net

すき屋終了のお知らせ


84: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:28:09.61 ID:+C5+ATGXO.net

やっぱりクロじゃんかよww


惚けやがってコノヤロー


85: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:28:17.03 ID:hKLoyI8XI.net

深夜の客を取り合わなくてもいいのにな。


86: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:28:40.69 ID:UA9e85AO0.net

本部ってどれ位上前ハネてるんだろう?


87: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:29:50.90 ID:1mvm2+vV0.net

わざわざ第三者委員会を立ち上げて韓国を受けても開き直るのがゼンショークオリティだよな


88: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:31:20.44 ID:6GTAFyXc0.net

こうなると、とりあえずはすき家のバイトは皆やめて他にゆくよね。
すき家、引導渡されたんじゃねえの?


89: 王 猛烈@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:31:30.40 ID:xirnyIIyI.net

バイトがTwitter不潔テロ投稿のアップを始めました


90: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:31:31.28 ID:zslfOUPd0.net

人件費が上がる分、カビ肉にして材料費を押さえればいいだけ


91: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:32:21.94 ID:CPgzhnpA0.net

>>23
チラッとみたら、誤魔化そうと悪あがきしてるw

すき家の現場(店舗)における労働環境の実態を把握するために、①すき家の社員(正
社員及び契約社員)561 名並びに②アルバイト(クルー)468 名に対して、それぞれ、
労働環境に関するアンケート調査を行った(別紙 A 参照)。
当委員会は、ZHD 社又は Z 社によるアンケートの回答内容の検閲を防ぎ、率直な回
答・意見を確保するために、対象者への送付は会社事務局に委託するものの、回収は対
象者から当委員会に対して直接送付する方法によりアンケートを実施することを決定
した。しかし、会社事務局は、当委員会からの指示を誤解して、社員のうち 194 名に対
しては、かかる送付方法をとらず、会議の場において直接アンケートを交付し、記載さ
せ、その場で回収した。
会社回収分によるアンケートは会社が検閲する可能性があることを知った上で、対象
者が回答したものであるから、その回答・意見の信用性に若干の疑問もあるものの、委
員会直送分によるアンケートとは別に集計した上で、以下、必要に応じて適宜紹介する
こととした。
アンケートの回収率は以下のとおりである。アンケート対象者に対しては、会社から
アンケートに全面協力するよう業務命令が出されているところ、社員用アンケート(委
員会直送分)の回収率(23%)は、アルバイト用アンケートの回収率(49%)の半分に
も満たなかった。


92: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:34:38.56 ID:XFC2MD3+0.net

>>91
しかし、会社事務局は、当委員会からの指示を誤解して、社員のうち 194 名に対
しては、かかる送付方法をとらず、会議の場において直接アンケートを交付し、記載さ
せ、その場で回収した。

汚ねーなw全焼マジで汚いわw


93: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:35:15.07 ID:TXpT19XO0.net

http://211.6.211.247/tdnet/data/20140731/140120140731024283.pdf
たぶんこのクソ長い報告書も、家で読め、職場では業務しろって言われるんだろうな


94: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:37:01.57 ID:zMtmv4rL0.net

すき家は、ネットで投稿したりプチデモで、労働環境を勝ち取ったけど、
何で、ワタミは、誰も立ち上がらないの?


95: 王 猛烈@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:37:31.13 ID:xirnyIIyI.net

バイトを複数人にしたら、冷蔵庫侵入役と撮影役が出来上がり。
Twitterテロ続発確定だろw

懲罰的ワンオペ継続が最善手だ。
自業自得だよ、バイトども。


96: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:40:14.88 ID:EGnvau960.net

遅くない?


97: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:40:52.09 ID:6V4ncPph0.net

社員とバイトの関係が滅茶苦茶なのは理解した。


98: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:41:00.39 ID:3GKtWdZS0.net

>>9
使っても足りなんだよ
俺がたまに行く店ほぼ高齢者みたいな店員ばっかりだよ
まず券売機にすりゃいいのに


99: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:41:01.82 ID:gEbeCA49O.net

ブラック止めます
…と見せかけてのブラック継続


100: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/31(木) 17:41:13.33 ID:rgzAK1Ar0.net

海外なら不買運動で、とっくに方針転換している。
が、残念ながら日本ではそこまでの消費者意識がない。
第三者委員会の勧告でやっと対策をとるレベル。
実に残念だよ。


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[ 2014/07/31 23:47 ] ビジネスニュース | TB(0) | CM(0)
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